60代前半（60～64歳）で不動産取引業に入ったら、年収いくら？【2024年厚労省統計・学歴別・男女別】

統計データから見ると、60～64歳の639万円は過去15年平均（491万円）を148万円上回る高水準です。定年後の再雇用では年収が下がるのが一般的ですが、2024年は特に好調で、継続雇用の普及と人手不足により、ベテランの価値が高まっています。

統計データから見ると、55～59歳（887万円）から60～64歳（639万円）へは-248万円（-28%）の減少です。主な要因は：(1)役職手当の減少、(2)賞与の大幅減（228万円→132万円）、(3)雇用形態の変化（正社員→嘱託）。ただし15年平均では55～59歳（723万円）→60～64歳（491万円）で-232万円（-32%）と、2024年は減少幅が小さくなっています。

60代での未経験からの転職は難しいですが、条件次第では可能です。有利な条件は：(1)宅建士資格を取得済み、(2)営業・金融・建設など関連業種での豊富な経験、(3)富裕層・投資家向けの人脈がある、(4)投資用不動産の深い知識。この年齢層ではコンサルタント的な役割、業務委託・顧問としての参画が現実的な選択肢です。

定年後も高収入を維持するには：(1)独立開業で自分の顧客基盤を持つ、(2)顧問・アドバイザーとして複数社と契約、(3)専門分野（投資用・事業用・相続など）に特化、(4)セミナー講師・コンサルタントとしての活動、(5)不動産投資で資産収入を確保。経験と人脈を活かした「稼げる専門家」としての立ち位置が重要です。

統計データから見ると、60～64歳の労働者数は2010年の2,810人から2024年の6,010人へと倍増しています。主な要因は：(1)高年齢者雇用安定法による65歳までの雇用義務化、(2)人手不足による継続雇用ニーズの高まり、(3)年金支給開始年齢の引き上げ、(4)ベテランの経験・人脈の価値向上。不動産業界は特に経験が重視されるため、60代でも活躍の場があります。