宅建士の仕事内容を5分で理解する

職種別の仕事バランス：
売買仲介営業：①40% / ③35% / ④15% / ②5% / ⑤5%
賃貸仲介営業：①20% / ③45% / ④20% / ②10% / ⑤5%
金融機関：④60% / ①20% / ②10% / 他 10%

宅建業法で「不動産会社は従業員の5人に1人以上の宅建士を配置しなければならない」と定められています。
つまり、企業は宅建士を必ず採用する法的義務がある状態。

→ これが「未経験でも採用されやすい」「給与が高い」「業界内で転職しやすい」理由です。

現在の求人状況： 宅建士有資格者を求める企業は常に採用活動中。
特に「未経験可」の求人が毎月増えています。

①重要事項説明（35条書面）の流れ

1. 事前準備 - 物件を調査して書面を作成
2. 説明実施 - 消費者に対面で説明（主任者証を必ず提示）
3. 署名押印 - 宅建士自身が書面に署名・押印

この業務の難しさ：法律用語が多く、最初は負担。ただし会社のマニュアルに従い、先輩のサポートで3～6ヶ月で基本対応可能。
詳細は → スキル習得ページへ

②契約書（37条書面）への署名押印

売買契約内容を確定する書面。①と異なり、説明義務はなく「記名・押印するだけ」なので、相対的に簡単です。

詳細（35条との違い、記載事項） → 日常業務の詳細ページへ

📌 あなたに合った企業を見つけたい？

営業ノルマなしで専門知識を活かしたい → 金融機関・管理会社
営業でガッツリ稼ぎたい → 不動産仲介営業
ノルマはだけど育成環境が良い企業 → 大手販売会社

企業別・業界別の求人を検索

未経験からのキャリアイメージ

🎯 「未経験でもいけそう」と感じた？

企業はいま、未経験の宅建士有資格者を積極的に採用しています。
「資格は持ってる / 持つ予定」なら、すぐに求人を見る価値があります。

未経験向け求人を見てみる

この記事で「向いてそう」と感じたら、次は実際の求人や転職サポートを見てみるのが効果的です。
宅建士人材は市場価値が高く、採用選考も進みやすい傾向があります。

転職相談・求人情報へ